2026 육아휴직 급여 계산기 — 6+6 부모육아휴직제 월별 수령액 시뮬레이션

2026년 최신 제도 반영

육아 휴직 급여 계산기 —
6+6 월별 수령액을 1분 만에

6+6 부모육아휴직제 · 1년 6개월 연장 · 사후지급금 폐지
통상임금 기준 월별 예상 급여를 한 번에 시뮬레이션

육아휴직을 앞두고 가장 걱정되는 것, "매달 급여가 얼마나 나올까?"입니다.

2025년부터 6+6 부모육아휴직제가 시행되고, 휴직 기간도 최대 1년 6개월로 늘어나면서 제도가 크게 바뀌었습니다. 사후지급금도 폐지되어 휴직 중 전액을 수령할 수 있게 되었지만, 월별 상한액이 개월 수마다 다르다 보니 직접 계산하기가 쉽지 않습니다.

이 글에서는 2026년 기준 육아휴직 급여 제도를 한눈에 정리하고, 통상임금만 입력하면 월별 예상 수령액을 바로 확인할 수 있는 무료 온라인 계산기를 소개합니다.

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6+6 부모육아휴직제란?

6+6 부모육아휴직제는 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 각각 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급하는 제도입니다. 생후 18개월 이내 자녀가 대상이며, 부모 각각에게 적용됩니다.

핵심 포인트

• 부모 둘 다 육아휴직을 써야 6+6이 적용됩니다.
• 월 상한액은 개월 수에 따라 200만 원 ~ 450만 원까지 단계적으로 올라갑니다.
• 부모 각각 3개월 이상 사용해야 1년 6개월 연장 혜택을 받을 수 있습니다.

6+6 부모육아휴직제 월별 상한액

6+6 적용 시 첫 6개월간 월 상한액은 다음과 같습니다. 부모 각각에게 동일하게 적용됩니다.

개월 차	급여율	월 상한액
1개월	통상임금 100%	200만 원
2개월	통상임금 100%	250만 원
3개월	통상임금 100%	300만 원
4개월	통상임금 100%	350만 원
5개월	통상임금 100%	400만 원
6개월	통상임금 100%	450만 원

6개월이 지나면 일반 육아휴직 급여 기준으로 전환됩니다.

일반 육아휴직 급여 기준 (2026년)

6+6 적용 대상이 아닌 경우, 또는 6+6 이후 7개월 차부터는 다음 기준이 적용됩니다.

기간	급여율	월 상한액
1~3개월	통상임금 100%	250만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원
7개월 이후	통상임금 80%	160만 원

참고: 최소 급여는 월 70만 원이 보장됩니다. 또한 2025년 2월 23일 이후 시작한 육아휴직부터 사후지급금이 폐지되어, 휴직 중 급여를 전액 수령할 수 있습니다.

한부모 가정 특례

한부모 가정은 별도의 우대 기준이 적용됩니다.

기간	급여율	월 상한액
1~3개월	통상임금 100%	300만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원
7개월 이후	통상임금 80%	160만 원

한부모 가정이나 중증 장애아동 부모는 최소 사용 기간 조건 없이 자동으로 1년 6개월 연장이 가능합니다.

지원 자격 및 주의사항

• 육아휴직 시작일 이전 180일 이상 고용보험 가입이 필요합니다.
• 만 12세 이하(초등학교 6학년까지) 자녀를 둔 근로자라면 신청할 수 있습니다.
• 최대 4회 분할 사용(3회 분할)이 가능합니다.
• 사업주는 법적 요건을 갖춘 육아휴직 신청을 14일 이내에 통지해야 하며, 통지하지 않으면 승인으로 간주됩니다.

이런 분께 추천합니다

• 첫째 출산 예정이라 육아휴직 급여가 얼마나 나오는지 미리 알고 싶은 분
• 맞벌이 부부로 6+6 제도 적용 여부와 금액을 확인하고 싶은 분
• 출산휴가 → 육아휴직 연계 일정을 세우고 싶은 분
• 아빠 육아휴직을 검토 중이라 배우자 급여를 미리 계산해보고 싶은 분
• 인사 담당자로서 직원의 육아휴직 급여와 기간을 안내해야 하는 분

온라인 육아휴직 급여 계산기로 할 수 있는 것

통상임금만 입력하면 다음을 한 번에 확인할 수 있습니다:

1. 월별 예상 수령액 - 엄마·아빠 각각의 매월 급여를 표로 시뮬레이션
2. 6+6 자동 감지 - 부모 동시 휴직 시 6+6 적용 여부를 자동 판단
3. 다자녀 지원 - 둘째, 셋째까지 자녀별로 별도 계획 가능
4. 출산휴가 연계 - 출산전후휴가와 육아휴직을 이어서 일정 설계
5. 분할 사용 추적 - 최대 4회 분할 사용 현황을 시각적으로 확인
6. 가구 전체 총액 - 엄마 + 아빠 합산 총 수령액 한눈에 확인

회원가입 없이 무료로 사용할 수 있고, 모든 계산은 브라우저에서 처리되어 개인정보가 외부로 전송되지 않습니다.

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자주 묻는 질문

육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘었나요?

네. 2025년부터 부모 각각 최대 1년 6개월씩 사용할 수 있습니다. 단, 부모 둘 다 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 연장 혜택이 적용됩니다. 한부모 가정은 조건 없이 자동 연장됩니다.

6+6 제도에서 월별 상한액이 얼마인가요?

1개월 차 200만 원, 2개월 차 250만 원, 3개월 차 300만 원, 4개월 차 350만 원, 5개월 차 400만 원, 6개월 차 450만 원입니다. 부모 각각에게 동일하게 적용됩니다.

사후지급금이 폐지됐다고 하던데 맞나요?

네. 2025년 2월 23일 이후 육아휴직을 시작한 경우, 사후지급금 없이 급여 전액을 휴직 중에 수령합니다. 이전에는 급여의 25%를 복직 후 6개월 뒤에 지급했지만, 이 제도가 폐지되었습니다.

자녀 연령 기준이 바뀌었나요?

네. 만 8세 이하에서 만 12세 이하로 확대되었습니다. 초등학교 6학년까지의 자녀를 둔 부모도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

회사에서 육아휴직을 거부할 수 있나요?

법적 요건을 갖춘 육아휴직 신청을 사업주는 14일 이내에 허용 여부를 통지해야 합니다. 통지하지 않으면 승인된 것으로 간주되며, 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다.

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